Отказ от перевода и возможное увольнение - законность и нормативные документы

Вопрос №12798905 из г. Краснодар
опубликован 04.07.2017, 10:17

Работаю в муниципальном предприятии, наш отдел перешло в ООО. Я отказываюсь переводиться, так как меня не устраивает их з.п. и условия труда. Так же они предлагают перейти в другой муниципальный отдел, куда я тоже отказываюсь переходить из-за низкой оплаты труда. Мне было предложено либо переходить, либо писать по собственному желанию, так как на сокращение у них нет денег. В данный момент ищут способы уволить меня по статье. На сколько это законно? Подскажите нормативные документы, с которыми я могу обратится в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Алексей Сергеевич

Адвокат Новороссийск, стаж 7 лет

5.0 148 отзывов

Без вашего согласия перевести вас не могут, за исключением случая предусмотренного абз.3 ст. 72.1 ТК РФ.

Чтобы уволить по статье необходимо наличие предусмотренных законом обстоятельств (ст. 81 ТК РФ) и соблюдение процедуры.

Чтобы предупредить возможные действия работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где подробно изложить обстоятельства вашего дела.

Также вы можете перед обращением переговорить с руководством вашего предприятия и предложить уволить вас на ваших условиях по соглашению сторон (Ст. 78 ТК)

Оцените свои силы и возможности противодействия предполагаемым действиям работодателя.

Это, к сожалению, можете сделать только вы.

04.07.2017, 14:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вы на прямую обратитесь в трудовую инспекцию. Вас проконсультирует действующий инспектор по вашим вопросам и подскажет что нужно сделать.

04.07.2017, 10:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста