Должна ли была фирма уведомить меня за какое-то время, что он будет расторгнут или нет?

Вопрос №128019 из г. Москва
опубликован 08.12.2003, 12:25

Я занимала должность начальника отдела (отдел в составе Управления). 10 сентября меня, освободив от должности, назначили начальником Управления сроком на три месяца.

10 декабря мой трудовой договор заканчивается.

Должна ли была фирма уведомить меня за какое-то время, что он будет расторгнут или нет? Если да - то за какое конкретно время?

На какие условия я могу претендовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, то согласно ст. 79 Трудового кодекса, о расторжении срочного трудового договора, в связи с истечением срока его действия, Вы должны быть предупреждены не менее чем за три дня до увольнения.

Однако в тех случаях, когда срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает трудиться и после истечения установленного срока, договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, если с Вами заключался срочный трудовой договор на время исполнения

обязанностей отсутствующего работника днем расторжения договора будет день выхода отсутствовавшего работника на работу.

С уважением,

08.12.2003, 13:15

Уважаемый господин Харзеев! Выражаю Вам глубокую благодарность за оперативный ответ на мой вопрос по трудовому праву. Ваша консультация помогла мне разрешить непростую ситуацию на рабочем месте в максимально сжатые сроки. С.уважением, Елена

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 49 минут