Воспитатель раскаивается в оставлении ребенка с растворителем в садике - требуются объяснения от директора

Вопрос №12802621 из г. Челябинск
опубликован 04.07.2017, 21:00

Если в садике ребенок чуть не напился растворителя, в то время как воспитатель повел другого ребенка в туалет, а в этот момент с детьми на улице оставалась нянечка (она же мама постродавшего ребенка) на следующий день мама этого ребенка написала докладную записку на воспитателя. В связи с этим директор требует от воспитателя писменое обьяснение. Что грозит воспитателю, и имеет ли директор требовать заявление по собственому желанию, а если не напишет грозится уволить по статье. Ребенок не постродал, воспитатель признает свою вину за оставленый растворитель.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

Если ребенок не пострадал, то нет никаких оснований для увольнения. Чуть чуть не считается, как поется в известной песне. Так что не нужно писать никакое заявление на увольнение.

04.07.2017, 21:36

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Елена!

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Незаконное увольнение Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

04.07.2017, 21:20

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста