Работодатель отказывает работающему пенсионеру в отпуске и увольнении с 8 июля, законно ли это?

Вопрос №12802708 из г. Киров
опубликован 04.07.2017, 21:19

Я работающий пенсионер, по графику отпуск с 8 августа, хочу в отпуск с 8 июля с последующим увольнением, работодатель отказывает. Законно ли отказали?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Да законно.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всего хорошего.

04.07.2017, 21:26

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Да, законно работодатель отказал. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. График отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника.

04.07.2017, 21:23

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает работающему пенсионеру в отпуске и увольнении с 8 июля, законно ли это?

Похожие вопросы