Кострома, 04.07.2017, 21:19

Работодатель отказывает работающему пенсионеру в отпуске и увольнении с 8 июля, законно ли это?

Вопрос №12802708 из г. Киров
опубликован 04.07.2017, 21:19
Я работающий пенсионер, по графику отпуск с 8 августа, хочу в отпуск с 8 июля с последующим увольнением, работодатель отказывает. Законно ли отказали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да законно.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всего хорошего.

04.07.2017, 21:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! Да, законно работодатель отказал. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. График отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника.

04.07.2017, 21:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских