Работающий пенсионер написал заявление на очередной отпуск. Работодатель сказал только с последующим увольнением. Это законно?
Вопрос №15941123
из г. Красноярск
опубликован 19.06.2019, 15:15
опубликован 19.06.2019, 15:15
Работающий пенсионер написал заявление на очередной отпуск. Работодатель сказал только с последующим увольнением. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не законно. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, если он запрашивается не по графику отпусков. Но не во всех случаях, например в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, отказать в таком отпуске нельзя, Возможно это как раз такая ситуация. Просто же требовать уволиться, законодательством не предусмотрено.
19.06.2019, 15:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Работодатель сказал, что заявление от пенсионера примет только если будет формулировка в отпуск с последующим увольнением. Пенсионер не собирается увольняться. Отпуск последний был в августе 2018 г.
20.06.2019, 05:54
Пишите заявление на очередной отпуск согласно графика отпусков.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
20.06.2019, 07:14
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работающий пенсионер столкнулся с неожиданными требованиями директора по поводу увольнения и отпуска
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Возможность отправить работника в отпуск раньше указанной даты увольнения - соблюдение законодательства
Как отозвать заявление на отпуск и изменить дату увольнения?
Работодатель отказывает работающему пенсионеру в отпуске и увольнении с 8 июля, законно ли это?
Как обеспечить свои права при отказе в отпуске и увольнении без выплаты зарплаты?
Может ли работодатель удерживать сумму за использованный отпуск у пенсионера, написавшего заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут