На работе стало плохо, как отпроситься? На предприятии есть врач.

Идите к врачу. Плохо или нет он может сказать. Либо вызывайте скорую, если врач не предпринимает мер и совсем плохо. Тогда Вас не смогут уволить за прогул (ст. 81 ТК РФ)

Просто подойдите к врачу сначала своему, что он скажет. Если он предложит Вам идти на больничный идите. Поставьте в известность руководителя. Если Вам плохо он должен Вас отпустить. Он же тоже человек. В противном случае идите на больничный. За прогул (ст.81 ТК РФ) Вас не уволят, если Вы пойдете на больничный.

Здравствуйте, Александр!

Работнику нужно обратиться к врачу, имеющемуся на предприятии для фиксации факта недомогания. На основании заключения врача работодатель обязан отстранить работника от исполнения обязанностей и направить домой или в лечебное учреждение (в зависимости от состояния здоровья и рекоменддаций фельдшера).

ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Добрый день, Александр Сергеевич

Обратитесь ко врачу, зафиксируйте недомогание. Все зависит от руководителя, возможно он отпустит Вас так и проставит этот день как рабочий.

Так же согласно т.к. вправе отстранить от работы в связи с недомоганием.

Если вы сегодня вызовите врача и оформите больничный, он будет оплачен с сегодняшнего дня.

С уважением, Наталия Кирпикова.

А могу я написать за свой счет? Или уйти и вызвать врача на дом?

То есть наш врач может дать отгул по состоянию здоровья?