Как обеспечить выплаты по уходу за ребенком в новой организации после закрытия предыдущей ООО, где работает мама в отпуске?
опубликован 05.07.2017, 17:47
Закрывается, имеете ввиду ликвидируется или у вас реорганизация? При реорганизации новое ООО будет и дальше выплачивать пособие. При ликвидации до конца ликвидации выплачивает ООО, потом она уже обращается в соцзащиту. Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии с ч.1, ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае ликвидации предприятия (а Вы указываете ООО закрывается, т.е. ликвидируется) может быть уволена по основаниям п.1, ч.1, ст. 81 ТК РФ. Выплаты по уходу за ребенком в данном случае должны буду производиться за счет средств фонда социального страхования.
Или же Вы вправе предложить работнице перевестись в новое ООО, которое образуется с сохранением всех прежних условий труда.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Если ИП закрывается а работник находится в отпуске по уходу за ребенком, как с ним быть?
Компенсации и выходное пособие для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации предприятия
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Возможности руководителя при отсутствии основного и временного работников из-за декретного отпуска
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Что делать, если ИП закрывается, а работник находится в отпуске по уходу за ребенком - ситуация в Ялуторовске
Руководство сообщило, что предприятие закывается (обакротилось) и просят написать заявление об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут