Работал без договора ТК РФ. Но работодатель не выплачивает деньги уже месяц факт что работа сделана могу предоставить, как быть?

Question

Черепанов Алексей Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте. Ваш вопрос решается только в судебном порядке. Подавайте заявление об установлении факта трудовых отношений. Примерно так. В (наименование суда) Истец: (ФИО полностью, адрес) Ответчик: (ФИО полностью предпринимателя или наименование предприятия, адрес) Цена иска: (сумма заработка из требований) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта трудовых отношений Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем). При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб. Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения). В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. «___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали. Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины). Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб. На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений). Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения). Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб. Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, с тем, что работодатель при выполнении работ уклонялся заключать трудовой договор, за данную работу деньги не выплачены.
Если это не поможет, в суд о признании ффакта трудовых отношений и выплате з/п.
Всего хорошего.

Левичев Денис Александрович · Answer

Здравствуйте.
В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, морального вреда. Удачи Вам и всего хорошего.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Идите в суд и требуйте выплатить вам не выплаченную заработную плату. В суде нужно будет доказывать факт трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ.

Попов Геннадий Иванович · Answer

Обратитесь в местную прокуратуру с заявлением о невыплате Вам заработной платы (оплаты по договору). По Вашему заявлению должны провести проверку. Если и после проверки не выплатят деньги - следует обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченных сумм. Также ходатайствовать запросить в прокуратуре материал проверки по вашему заявлению, в суд представить доказательства выполнения работ и трудовых или гражданско-правовых отношений с работодателем.

Черепин Сергей Анатольевич · Answer

Здравствуйте! Если Вы имеете доказательства своей работы, то Вам необходимо обратиться в Инспекцию по охране труда и написать заявление, я думаю Ваша проблема будет решена а вот работодатель получит штраф.
С уважением Сергей Анатольевич.

Работал без договора ТК РФ. Но работодатель не выплачивает деньги уже месяц факт что работа сделана могу предоставить, как быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Как получить деньги за неофициальную работу по устному договору?

Не выплачивают зарплату при увольнении без трудового договора

Работала в пятёрочка как стафер (не официально) типа подработка. Месяц не отдают деньги. Могу ли Я что-то сделать.

Как получить зарплату за работу без трудового договора?

Работала неофициально и без договора. Ушла с работы В какой срок мне обязаны выплатить заработанные мною деньги.

Нам не заплатили деньги за работу. Работали без договора. Куда обратится?

Работал неофициально, трудового договора с работодателем не был заключён, зарплату не выплачивает 3 месяц, как быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59