Вопрос о законности отказа в продлении отпуска после болезни

Вопрос №12808222 из г. Екатеринбург
опубликован 05.07.2017, 19:24

Согласно графику отпусков я пошла в отпуск на 14 дней, но заболела. После окончания болезни мне продлили отпуск. Затем вышла на работу и снова хочу пойти в отпуск на оставшиеся 14 дней, но в кадрах сказали, что не прошел период. Законно ли, что мне не дают отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не прошел период какой? По графику отпусков Ваш отпуск разбит на две части? Если да, то перенос второй части отпуска вне графика - по согласованию с работодателем.

05.07.2017, 19:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

По графику отпусков отпуск не разбит на части. Но работодатель подписал только на 14 дней. Сказав, что остальные 14 дней могу взять в любое время. А теперь не подписывает.

05.07.2017, 19:29

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Дело в том, что вы имели полное право на предоставление отпуска в полном объеме, то есть продолжительностью 28 дней

А в вашем случае-отпуск именно разделён на две части, и такое разделение возможно только лишь с вашего согласия.

Вторую часть отпуска Вы можете использовать только в сроки, определённые по соглашению с работодателем

05.07.2017, 19:41

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Для того и подписывается график отпусков, что это является письменным обещанием работодателя о предоставлении отпуска! Если работодатель письменно ничего не обещал - то он ничего и не должен. Удачи Вам"

05.07.2017, 19:43

Спросить юриста