Какой можно заключить договор без оплаты труда? Но издать приказ по предприятию.
опубликован 05.07.2017, 20:12
Добрый вечер! Рабский труд запрещен Конституцией Российской Федерации - п.3 ст.37: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день!- бесплатный труд не предусмотрен действующим законодателством разве что расширить должностные обязанности и то вопрос
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оплата услуг связи унитарного предприятия - претензия исполнителя без заключения договора через торги
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Возможно ли установить доплату за работу в фортификационном сооружении без изменения коллективного договора?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Поэтапное руководство
Стажевая надбавка в трудовом договоре
Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Особенности оплаты и организации работы для работников-водителей во время простоя на территории организации
Уведомление о изменении оплаты труда для сотрудников ДОУ без разработанного положения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут