Организация требует написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 0,5 ставки - причины и последствия
опубликован 05.07.2017, 23:06
Я работаю в организации на ставку, помимо у меня есть еще 0,5 ставки в этой же организации. Я ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Сначала они предлогали мне уволиться с 0,5 ставки, не понятно по каким причинам, я отказалась. Теперь они просят, чтоб я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на эти 0,5 ставки. Для чего это? И что если я не напишу, мне придется работать на 0,5
Здравствуйте. Вы на обоих местах должны получить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Вопрос о возможности оставаться на полной ставке при уходе в декрет.
Возможно ли устроиться на 0.5 ставки во время декрета, не потеряв основную работу?
Как получить декретные выплаты при работе на не полную ставку?
Перевод на частичную ставку перед декретным - законность и сохранение заработной платы
Я была устроена на декретную ставку но сама ушла в декрет теперь меня хотят уволить. Законно Это?
Работаю на 1,5 ставки. Уходу в декрет. На работе просят отказаться от 0,5 ставки. Повлияет ли это на декретные выплаты?
В каких случаях при переводе с основной ставки на декретную ставку, работник увольняется при выходе декретницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут