Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 16, из них VIP - 14

Санкт-Петербург, 20.04.2011, 22:05

Отказ от дополнительных функций приводит к увольнению - обязан ли сотрудник выполнять новые обязанности в период отработки?

Вопрос №1281002 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2011, 22:05

Руководство намерено передать под мою ответственность ряд работ и функций. Я не согласен к приему дополнительных функций. (ситуация описана в вопросе 1280914). Но, не взирая на мое мнение, готовится приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей, с которым я буду ознакомлен под роспись. Отказаться на основании должностной инструкции вряд-ли получится, т.к. составлена таким образом, что под соотвествие ей можно подогнать практически любую профильную деятельность. В этой ситуации намерен уволиться по собственному желанию. Однако, мне придется отрабатывать 14 дней. Обязан ли я в период отработки 14 дней до увольнения выполнять требования приказа о своих новых обязанностях, если несогласие с приказом и служит причиной увольнения.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Забыл, Александр, про Ваш вопрос о 14 днях. Приказ еще не издан - это первое, а ВОЗМОЖНЫЕ 14 дней будут исчисляться только после регистрации заявления об увольнении по собственному желанию. Приказ о возложении обязанностей на Вас распространяться не будет.

20.04.2011, 22:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Александр, а зачем Вам увольняться по собственному желанию? подавайте заявление о своём несогласии с новыми условиями труда и пусть увольняют Вас по данным основаниям, со всеми вытекающими выплатами.

20.04.2011, 22:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Александр, коллега все правильно изложила в плане Вашего выбора статьи увольнения, НО Выплаты будут одни и те же. Вам необходимо письменно выразить своё несогласие с возложением функций. Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

20.04.2011, 22:32

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

20.04.2011, 22:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от дополнительных функций приводит к увольнению - обязан ли сотрудник выполнять новые обязанности в период отработки?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы