Отказ от дополнительных функций приводит к увольнению - обязан ли сотрудник выполнять новые обязанности в период отработки?

Вопрос №1281002 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2011, 22:05

Руководство намерено передать под мою ответственность ряд работ и функций. Я не согласен к приему дополнительных функций. (ситуация описана в вопросе 1280914). Но, не взирая на мое мнение, готовится приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей, с которым я буду ознакомлен под роспись. Отказаться на основании должностной инструкции вряд-ли получится, т.к. составлена таким образом, что под соотвествие ей можно подогнать практически любую профильную деятельность.

В этой ситуации намерен уволиться по собственному желанию. Однако, мне придется отрабатывать 14 дней. Обязан ли я в период отработки 14 дней до увольнения выполнять требования приказа о своих новых обязанностях, если несогласие с приказом и служит причиной увольнения.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122145 отзывов

Александр, а зачем Вам увольняться по собственному желанию? подавайте заявление о своём несогласии с новыми условиями труда и пусть увольняют Вас по данным основаниям, со всеми вытекающими выплатами.

20.04.2011, 22:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Александр, коллега все правильно изложила в плане Вашего выбора статьи увольнения, НО Выплаты будут одни и те же. Вам необходимо письменно выразить своё несогласие с возложением функций. Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

20.04.2011, 22:32

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

20.04.2011, 22:33

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Забыл, Александр, про Ваш вопрос о 14 днях. Приказ еще не издан - это первое, а ВОЗМОЖНЫЕ 14 дней будут исчисляться только после регистрации заявления об увольнении по собственному желанию. Приказ о возложении обязанностей на Вас распространяться не будет.

20.04.2011, 22:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от дополнительных функций приводит к увольнению - обязан ли сотрудник выполнять новые обязанности в период отработки?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы