Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 06.07.2017, 09:55

Оплата рабочего дня в ООО Копейка Москва - соответствие договору трудоустройства или нарушение?

Вопрос №12810733 из г. Москва
опубликован 06.07.2017, 09:55
ООО"Копейка"Москва-при рабочем дне продолжительностью 12 часов, оплачивает только 10,5 часов. Правомерно ли это? По договору трудоустройства рабочий день 10,5 часов.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, так в чем проблема, у Вас по договору рабочий день 10,5 часов, отрабатывайте 10,5 и идите домой, а оставшиеся 1,5 часа пусть они ломают сами себе голову, кем закрыть Вашу трудовую функцию, раз они платить Вам не хотят.

06.07.2017, 10:03
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ну допустим неправомерно. Ну допустим, можно посоветовать вам в инспекцию по труду. Пусть сделают внеплановую проверку и проведут хоронометраж рабочего времени. Вы же не станете этого делать. Тогда зачем вы вопрос задали?

06.07.2017, 09:57

Наталья, добрый день! Естественно, неправомерно. Но если вы сами не будете защищать свои права, то это никто не сделает кроме вас. Обращайтесь в прокуратуру, в инспекцию по труду - это ваше право или продолжайте дальше бесплатно работать "на благо работодателя" . Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

06.07.2017, 10:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Наталья! Если Ваш трудовой договор предусматривает рабочий день 10,5 часов, то Вы имеете право работать 10,5 часов; незаконные действия работодателя Вы можете оспорить обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

06.07.2017, 11:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских