LSN Messenger
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 06.07.2017, 17:46

15 июля у компании запланирован корпоративный праздник, на который приглашены только постоянные сотрудники.

Вопрос №12813629 из г. Москва
опубликован 06.07.2017, 17:46
Я работаю в компании на не постоянном контракте (т.к. работа сезонная). 15 июля у компании запланирован корпоративный праздник, на который приглашены только постоянные сотрудники. Временные сотрудники 15 июля остаются дома и теряют рабочую смену (административный отпуск). Должно ли предприятие как-то оплатить данный день? В журналах все сотрудники расписались что 15.07.2017 выходной день.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских