Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос законности отказа в переводе на вакантную должность в бюджетной организации

Вопрос №12814112 из г. Миасское
опубликован 06.07.2017, 18:42

В бюджетной организации имеется вакантная должность. Я написала заявление с просьбой уволить переводом меня на эту должность. Глава поселения мне в этом отказала, сказав, что на эту должность сама найдет работника. Законно ли не переводить меня? Ведь с прежней должности меня уволят.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Вполне законно, поскольку в данном случае решение об этом принимает работодатель и он не обязан это делать, так как действительно имеет право взять на эту должность другого работника.

06.07.2017, 19:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если подтверждаете увольнение должны написать заявление. К заявлению обязательно прилагается письменное приглашение. На основании заявления работодатель должен направить в принимающую организацию письмо-подтверждение. После этого руководитель передающей организации издает приказ об увольнении. Вот, таков порядок перевода через увольнение.

06.07.2017, 18:51

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю-увольняет и принимает один и тот же человек-Глава поселения. В заявлении прошу уволить с должности бухгалтера переводом на должность инспектора ВУС (военно учетный стоп)

06.07.2017, 19:09

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Если работодатель принимающей стороны против Вашего перевода, то можете просто уволиться по собственному желанию или работать на прежнем месте (если должность конечно не сокращена).

06.07.2017, 19:19

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

УВЫ, отказ правомерен. Глава поселения должен подтвердить прием в порядке перевода на другую должность. Если согласия нет, то можете уволиться по собственному желанию.

06.07.2017, 19:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности отказа в переводе на вакантную должность в бюджетной организации

Похожие вопросы