Уведомление об увольнении по сокращению штата - Что делать, если не согласен с новой должностью?
опубликован 17.05.2008, 14:46
В нашей организации всем 100% выдали уведомление об увольнении по сокращению штата. Сама организация не ликвидируется - меняется организационная структура. В уведомлении написано, что вам будет предложена другая вакантная должность. В связи с этим у меня такой вопрос. Если мне предложат нижестоящую должность и я не буду с ней согласен, то следует ли подписывать соответствующие бумаги. Например: с предлагаемой должностью не согласен, или не подписывать ничего вообще. Через суд у меня есть шанс остаться на прежней должности.
Сергей! При сокращении штатов работодатель обязан предложить вам вакантную должность.Ваше право согласиться или отказаться.Желательно свое несогласие выразить письменно с изложением Ваших доводов.Молчание не всегда трактуется в пользу работника.Успехов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Изменения в организации - переименование, передача бухгалтерии, предложение новой должности и вопросы об увольнении
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Мать-одиночка с ребенком-инвалидом - Каковы последствия сокращения должности и выведения за штат в моей организации?
Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут