Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ от работы после заключения трудового договора - возможность привлечения к ответственности

Вопрос №12815512 из г. Череповец
опубликован 06.07.2017, 23:42

Был заключен трудовой договор в 1 экземпляре (у меня его нет), но на следующий день узнала о работе новый факт и работать отказалась. Могут ли меня привлечь к какой-либо ответственности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если Вы отдали работодателю свою трудовую книжку, то - он уволит Вас за прогул. Удачи Вам и всего наилучшего!

06.07.2017, 23:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Натали

Автор вопроса

0 отзывов

Заключался без трудовой книжки, только данные паспорта.

06.07.2017, 23:46

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте.

Почему в 1 экземпляре составлен трудовой договор, это нарушение со стороны работодателя. Ответственности никакой не будет у Вас, но чтобы точно ответить, нужно знать всю информацию.

Всего хорошего.

06.07.2017, 23:49

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток! Тогда - ничего Вам не будет, т.к. на сколько я поняла Вы к работе не приступили. Для очистки совести - позвоните им и сообщите о своем решении.

06.07.2017, 23:50

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Заключен договор
Факт работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от работы после заключения трудового договора - возможность привлечения к ответственности

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы