Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?

Вопрос №1085086 из г. Молодечно
опубликован 11.08.2010, 20:11

Я работаю на производственном предприятии на должности ведущего механика. 4 августа 2009 года со мною был заключен трудовой договор сроком на один год (истек 3 августа 2010 года). Новый договор со мною еще не заключили, но на сегодняшний день (11 августа) я продолжаю работать. 10 августа на предприятии произошел несчастный случай, связанный с неисправностью оборудования. Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При ответе на этот вопрос необходимо исходить из положений ч. 4 ст. 58 ТК, согласно которой срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу и после истечения срока трудового договора.

Таким образом, вы можете быть привлечены к ответственности, если несчастный случай на производстве имеет к вам непосредственное отношение, т.е. будет установлена ваша вина.

11.08.2010, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских