Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?
опубликован 11.08.2010, 20:11
При ответе на этот вопрос необходимо исходить из положений ч. 4 ст. 58 ТК, согласно которой срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу и после истечения срока трудового договора.
Таким образом, вы можете быть привлечены к ответственности, если несчастный случай на производстве имеет к вам непосредственное отношение, т.е. будет установлена ваша вина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовой спор после несчастного случая - прекращение действия бессрочного договора вопросов вызывает
Как правильно расторгнуть трудовой договор согласно статье 77 пункту 2
Какой из двух трудовых договоров имеет юридическую силу, если срок первого договора истек и не было заключено увольнение?
Вопросы трудового договора и увольнения беременной работницы - срочный или бессрочный контракт, гарантии
Конец срока трудового договора назначенного директора в ООО смотря по дате заключения договора
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Как вернуть деньги за обслуживание домофона в период без действующего договора (2010-2014)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут