Вопрос о смене типа трудового договора в Федеральном государственном бюджетном учреждении - право отказаться от подписания срочного договора и оставить бессрочный?
опубликован 07.07.2017, 11:06
ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Можете не подписывать.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Вы имеете право не подписывать никакие договора и дополнительные соглашения, поскольку у вас заключен бессрочный трудовой договор и никто не в праве поменять его на срочный без вашего на то согласия.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Возможен ли постоянный перевод из федерального в областное государственное бюджетное учреждение для ветеринарного врача?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Директор требует подписание нового трудового договора с расширенными обязанностями - кто прав?
Применение федерального учреждения - обзор и классификация\nГосударственные бюджетные учреждения здравоохранения
Ответственность директора - отказ подписывать срочный трудовой договор на 1 год
Возможность увольнения заместителя директора по окончании срока срочного трудового договора - законность и правовые аспекты.
Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов
Как изменить срочный трудовой договор с пенсионером на бессрочный - важные юридические аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут