Ответственность директора - отказ подписывать срочный трудовой договор на 1 год

Вопрос №12951859 из г. Тюмень
опубликован 03.08.2017, 06:29

Сегодня я должен был подписывать новый срочный трудовой договор на 1 год. Но за час до подписания его узнаю, что директор не хочет заключать договор. Правы ли его действия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но если срок старого заканчивается, то в таком случае могут уволить в связи со сроком окончания договора, подписать новый договор это уже дело добровольное обеих сторон.

03.08.2017, 06:38

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Могут и не продлить. Смотрите условия продления срочного трудового договора в ТК РФ, Должны уведомить. Удачи Вам и всего хорошего.

03.08.2017, 06:30

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Аркадий

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня не уведомляли! Могу я подать в суд на? Что бы восстановиться на работу?

03.08.2017, 06:39

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Вы можете обратиться в суд, если в договоре указано об уведомлении, либо может быть есть что если не будет уведомления, то договор считается продленным, то тогда можете подать в суд.

03.08.2017, 06:43

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Работодатель не обязан уведомлять работника на срочном договоре о том, что новый договор не будет заключён. Работодатель обязан уведомить о расторжении срочного трудового договора за 3 дня до его окончания.

03.08.2017, 06:47

Спросить юриста