Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ответственность директора - отказ подписывать срочный трудовой договор на 1 год

Вопрос №12951859 из г. Тюмень
опубликован 03.08.2017, 06:29

Сегодня я должен был подписывать новый срочный трудовой договор на 1 год. Но за час до подписания его узнаю, что директор не хочет заключать договор. Правы ли его действия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но если срок старого заканчивается, то в таком случае могут уволить в связи со сроком окончания договора, подписать новый договор это уже дело добровольное обеих сторон.

03.08.2017, 06:38

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43689 отзывов

Могут и не продлить. Смотрите условия продления срочного трудового договора в ТК РФ, Должны уведомить. Удачи Вам и всего хорошего.

03.08.2017, 06:30

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Аркадий

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня не уведомляли! Могу я подать в суд на? Что бы восстановиться на работу?

03.08.2017, 06:39

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Вы можете обратиться в суд, если в договоре указано об уведомлении, либо может быть есть что если не будет уведомления, то договор считается продленным, то тогда можете подать в суд.

03.08.2017, 06:43

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Работодатель не обязан уведомлять работника на срочном договоре о том, что новый договор не будет заключён. Работодатель обязан уведомить о расторжении срочного трудового договора за 3 дня до его окончания.

03.08.2017, 06:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность директора - отказ подписывать срочный трудовой договор на 1 год

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы