Доплата до МРОТ и снижение оклада - что гласит закон?
Вопрос №12820425
из г. Киров
опубликован 07.07.2017, 21:29
опубликован 07.07.2017, 21:29
Если работник принимается на работу в должности бухгалтера с окладом 7500 рублей на неопределенный срок. Режим работы «работника» по графику пятидневной рабочей недели, время работы с 9 часов до 16 часов. Надо ли доплачивать до МРОТ? И можно ли снизить оклад до 6000 руб.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Заработная плата должна быть не менее установленного минимального размера оплаты труда. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
07.07.2017, 21:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кирове
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Консультации по трудовому законодательству
24
Взыскание заработной платы
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
22
Привлечение сотрудников к ответственности
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Судебное представительство
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Похожие вопросы
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Режим работы для внутреннего совместителя при пятидневной рабочей неделе.
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут