Компания не признает заявление об увольнении - что делать в такой ситуации?

Вопрос №1282110 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2011, 08:53

Компания отказывается принять заявление об увольнении и не регистрирует его. Направил заявление почтой с уведомлением о вручении. Компания отрицает получение письма, а на предъявленное уведомление с подписью и датой вручения отвечают, что почта доставляется не прямо в компанию, а на проходную бизнес-центра, где ее принимает охранник, не являющийся сотрудником нашей компании. Охранник якобы ничего не передавал, а его подпись в уведомлении для компании ничего не значит, т.к. он сотрудник другой компании. Как быть дальше?.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отработайте две недели со дня, когда работодатель получил Ваше заявление (будет указано на уведомлении). Далее можете не выходить на работу и обращаться в суд с заявлением о выдаче на руки трудовой книжки и выплате заработной платы. Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, Вы будете считаться уволенным со дня получения на руки надлежащим образом оформленной трудовой книжки.

22.04.2011, 09:33
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте Александр! С момента получения охранником вашего заявления Вы должны отработать 2 недели (14 дней), затем требовать увольнения и расчета. При отрицательном исходе обращайтесь в суд, укажите охранное предприятие в качестве 3-го лица с просьбой вызвать в качестве свидетеля охранника, получившего Ваше письмо. Суд разберется. Можете требовать компенсацию морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудовых прав работника.

22.04.2011, 09:01

Вам пришло уведомление о вручении вашего почтового отправления с отметкой почты о вручении адресату. Охранник или дворник расписался - для вас значения не имеет.

Если прошло две недели с момента вручения вы имеете право оставить работу и требовать трудовую книжку и выплаты через суд.

22.04.2011, 09:17

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских