Нарушение закона - переработка в выходные дни не оплачивается по устному приказу генерального директора в частном ООО

Вопрос №128230 из г. Москва
опубликован 09.12.2003, 04:30
У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии частной формы собственности (ООО). При начислении зарплаты столкнулась с такой проблемой. Люди по приказу, в связи с производственной необходимостью, работали в выходные дни. Но генеральный директор (он же владелец) приказал (в устной форме) переработку не оплачивать. Является ли это нарушением закона. И если да то, как мне это доказать. Заранее благодарю за помощь. Светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Это требование закона и возможность каких-либо отступлений от него не предусмотрена. То есть, Ваш начальник закон нарушил, причем, неважно как он это сделал – письменно или устно. Доказать элементарно – имеется приказ о работе в выходной день и бухгалтерские документы, в которых отражается начисление зарплаты – в них, по всей видимости, соответствующих начислений нет.

С уважением,

09.12.2003, 11:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских