ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

09.07.2017, 10:32

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель должен предоставлять Вам отпуск ежегодно не менее 28 дней.

09.07.2017, 10:06

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Виолетта

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.8 770 отзывов

Добрый день! Требуйте с работодателя денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период, или же пишите заявление на отпуск, если отказывают, обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства.

09.07.2017, 10:06

Большое спасибо!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Обязанность работодателя предоставлять Вам отпуск ежегодно! И на срок не менее 28 дней! Если не отпускает - надо жаловаться в трудовую инспекцию! Удачи вам!

09.07.2017, 10:27

Спросить юриста