Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лев

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 12.11.2021, 21:24

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - от 3 до 5 средних окладов - правда или миф?

Вопрос №18870807 из г. Москва
опубликован 12.11.2021, 21:24

Хочу уволиться по соглашению сторон, мне сказали, что в таком случае можно получить выходное пособие с работодателя в размере от 3-х до 5-и средних окладов. Так ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44499 отзывов

Видите ли, Лев, если Вы сами хотите уволиться, то зачем работодателю платить Вам эти деньги? Вы и так уйдете от него "бесплатно"

Другое дело, если работодатель хочет Вас "уйти", а Вы отказываетесь написать заявление по собственному, тогда он может предлагать те или иные деньги, чтобы заинтересовать Вас в уходе.

Действительно, эти суммы на практике достигают от 3 до 5 средних зарплат, по аналогии с выплатами при увольнении по сокращению. Платить больше работодателю нет смысла, проще сократить.

13.11.2021, 11:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. По договоренности, иногда и больше работодатель даёт, смотря кого увольняет по соглашению.

12.11.2021, 21:26

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5060 отзывов

Лев, здравствуйте.

Законом не установлено предельное количество окладов. Хоть 1000 окладов, если работодатель согласен. Но по практике, когда речь идет о увольнении по соглашению сторон, стороны оговаривают от 3 до 5-ти.

12.11.2021, 21:30

Спросить юриста

Ирина

Пользователь

3.8 259 отзывов

Вы может и хотите уволиться по соглашению сторон, а вот устроит ли это работодателя) из моей практики, инициатором расторжения трудового договора по соглашению сторон всегда выступал работодатель и он же делал предложение о выплате выходного пособия.

12.11.2021, 21:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - от 3 до 5 средних окладов - правда или миф?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы