Работнице отказано в требовании компенсации в размере трех окладов при увольнении по соглашению сторон в связи с ее статусом матери-одиночки - возможно ли настаивать на компенсации?

Вопрос №8343236 из г. Москва
опубликован 14.10.2015, 11:40

При реорганизации предприятия работникам было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я попросила 3 оклада, т.к.воспитываю ребенка одна и не планировала в ближайшее время увольняться. Мне отказали, сославшись на то, что могли просто уволить без компенсации. Могу ли я настаивать на компенсации в размере трех окладов, как мать-одиночка? Или когда речь идет о ситуации с увольнением по соглашению сторон компенсация не предусмотрена?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Нет, требовать вы не можете. Законом не предусмотрено.

Если вас сократят и вы станете на биржу в течение двух недель со дня сокращения, то вам выплатят ваш оклад и за третий месяц.

14.10.2015, 11:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), работник и работодатель по своему усмотрению могут отразить в соглашении о расторжении трудового договора порядок выплаты компенсации.

Закон не обязывает данных лиц включать положения о компенсанции в соглашение

14.10.2015, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста