Незаконное увольнение и отказ в выплате расчета - Как защитить свои права в судебной инстанции?
опубликован 10.07.2017, 21:31
Работодатель уволил "задним числом", после жалобы в Гострудинспекцию, отменил приказ об увольнении, не уведомив меня об этом, далее последовало увольнение по статье "за прогулы", книжку мне прислали по почте. В судебном иске мне было отказано, так как не предоставлены справки о невыплаченной з/п. Расчёт при увольнении выплачивать отказывается, так как больше не является директором ООО, и находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Далее обжаловать решение суда. Не видя всех документов, невозможно более точно ответить на Ваши вопросы. Удачи Вам и всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Работник не пущен в отпуск и уволен за прогул - что будет с приказом?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопросы связанные с отпуском с последующим увольнением - гарантии и возможные проблемы
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Какой документ нужно получить от работодателя при подаче иска в суд о невозвращении трудовой книжки и неполном расчете?
Уволен за прогул и не получил трудовую книжку - могу ли я требовать компенсацию?
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут