Нарушение трудового договора - превышение рабочего времени и снижение зарплаты
опубликован 11.07.2017, 08:08
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Это незаконно. Все изменение должны оформляться доп. соглашением и требуют Вашего согласия.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Конечно нарушен!
Условия трудового договора обязательны как для работника, так и для работодателя. Любые отступления от условия трудового договора должны соответствующим образом оформляться. Иногда - приказом руководителя, чаще - дополнительным соглашением к трудовому договору, письменным согласие работника на изменение условий труда и т.д.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Установленная норма рабочих часов в трудовом договоре - правомерная или необходимо придерживаться календаря
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?
Невыполнение условий трудового договора - дополнительные рабочие часы и объединение выходных дней
А может ли при таком заключенном договоре рабочей день быть 5,6 или 7 часов и не являться при этом сокращенным?
Требуются изменения трудового договора при введении четвертой смены - что делать?
В новогодние каникулы фирма сокращает рабочий день до 8 часов и 1 января объявлен не рабочим днем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут