Отпуск по уходу за ребенком - возможность увольнения или предоставление работы после достижения ребенком трехлетнего возраста

Вопрос №12836330 из г. Кадников
опубликован 11.07.2017, 11:43

Скажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет вчера 10 июля ребёнку исполнилось три года, работодатель на мой вопрос о выходе на работу ничего не отвечает, могут ли меня уволить или работодатель должен предоставить мне работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ксения Олеговна

Юрист Новосибирск

5.0 4 отзывa

В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением места работы (должности).

На следующий день после того, как ребенку исполнилось 3 года Вам необходимо уведомить работодателя о том, что Вы готовы приступить к исполнению должностных обязанностей, если работодатель ненадежный - лучше уведомить в письменной форме через канцелярию или письмом с уведомлением.

11.07.2017, 11:57

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

никто Вас не уволит, выходите как положено.

Всего хорошего..

11.07.2017, 11:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Зинаида Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

А после окончания отпуска (вчера закончился) могут уволить?

11.07.2017, 11:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если вчера у Вас закончился отпуск и сегодня Вы не вышли на работу - Вас могут уволить за прогул. Работодатель обязан был предоставить Вам Ваше рабочее место. Причина невыхода на работу?

11.07.2017, 11:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста