Окончание отпуска по уходу за ребёнком - права и возможные последствия при отсутствии конкретного ответа работодателя
опубликован 11.07.2017, 14:20
Скажите пожалуйста у меня вчера закончился 10 июля отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, на мои вопросы о выходе на работу работодатель конкретного ответа не даёт, говорит надо посчитать подумать и так две недели. Могут ли они меня уволить с 11 июля или я могу выйти на работу? Сегодня узнала что беременна, но пока не на учёте.
Здравствуйте! Как только отпуск закончился, Вы обязаны были выйти на работу, если место не предоставляют - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет права увольнять. Также не имеет права отказать в выходе на работу. Подайте жалобу в ГИТ
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?
Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?
Отказ в выходе на работу из-за отпуска и больничного листа временного работника
Вопрос о возможности выхода на работу раньше срока после декретного отпуска и взятии ежегодного отпуска
Можно ли выйти в отпуск по уходу за вторым ребенком, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком?
Возможно ли оформить отпуск на бабушку вместо отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и требуется ли справка от работодателя?
Вопрос о возможности взять отработанные 2 недели перед вторым декретным отпуском
Работодатель отказывается принять после отпуска по уходу за ребенком - вопросы оформления возвращения на работу
Как решить вопрос с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком при беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут