Не может без Вашего согласия. Если такое согласие имеется, тогда первоначально работодатель уведомляет Вас, вы пишете заявление что не возражаете, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору с новым окладом и приказ по личному составу с указанием суммы нового оклада.

25.04.2011, 06:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 14 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли работодатель снизить размер заработной платы работника и на каких основаниях, как это снижение оформляется?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Может ли работодатель дать работнику уведомление о снижении заработной платы без основания.

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Должен ли работодатель уведомить профсоюз о снижении заработной платы, если предупредил работника письменно за 2 месяца?

Меня лишили половины заработной платы без законных оснований. Каким законом я могу защитить свои права?

Ответственность работодателя по статье 136 УК РФ

Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре

При этом не объясняя работнику причин фактического снижения размера его заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59