Как оформиться после работы в компании неофициально? Сроки оформления и период, за который необходимо учесть.
опубликован 12.07.2017, 03:52
Обязаны посчитать. В соответствии со статьей 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Это вопрос к Вашему руководству. Задним числом оформить сложно, поскольку должны быть платежи в фонды и т. д.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Проработав три месяца работодатель так и не оформил меня официально, и после закрытия отдела не могу добиться з/п.
Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь.
Права работника при отсутствии трудового договора и возможность увольнения
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Меня уволили задним числом, работала неоформленной, беременной, и теперь претприятие закрылось
Как она докажет размер заработной платы которую она должна была получать (ни расписок.
Может ли работодатель официально трудоустроить работника по истечение 3 месяцев его работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут