Я работаю уже 2 месяца и до сих пор не устроена официально, Если они меня сейчас устроят с какого числа будет запись в трудовой?
опубликован 15.01.2011, 09:20
Юлия, в течении 3-х дней со дня фактического допуска к работе работодатель обязан заключить труд.договор.
Цитата из ст.67 ТК РФ - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Требуйте от работодателя исполнений норм ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Срок действия заявления на увольнение - до какого числа я буду работать?
Как оформиться после работы в компании неофициально? Сроки оформления и период, за который необходимо учесть.
Возможные последствия недостачи в ювелирном магазине - права и обязанности бывшего сотрудника
Если алиментщик устроен официально на работу, месяц он не работал с какого дохода будут выплачены алименты ребенку.
Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи
Вопрос о возможности оформления трудовых отношений с фактической даты начала работы
Не перечислены деньги на пенсионный счет - возможность привлечь работодателя к ответственности, даже при закрытом ИП
Как узнать дату фактического приёма на работу и разрешить вопрос с записью в трудовой книжке и начислением налогов
Подскажите как быть если работодатель не сделал записи в трудовой книжке, хотя я работаю уже 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут