Вопросы нарушения трудового договора - рабочий график и требования работодателя
опубликован 12.07.2017, 08:47
Считается ли нарушением в трудовом договоре время начала работы и окончания работы, при указанной в договоре 5 дневной рабочей неделе, при этом часто работал по субботам. Можно ли выиграть суд по этим нарушениям? Хочу уволиться срочно, но работодатель грозит за прогулы (если не явишься отработать 2 недели)
Доброго времени суток. Это вам ничего не даст на суде по иску об увольнении за прогулы. Если есть возможность, то уйдите на листок нетрудоспособности и напишите заявление на увольнение. Если не хотите выходить эти дни на работу. По истечении времени принесите листок нетрудоспособности и получите расчет с трудовой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
Как распределить рабочие часы в трудовом договоре педагога дополнительного образования?
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут