Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тула, 12.07.2017, 11:11

Право на отпуск после отзыва заявления об уходе с работы

Вопрос №12841699 из г. Тула
опубликован 12.07.2017, 11:11

Было заявление соглашение двух сторон об уходе с работы. Обещали выплатить компенсацию на словах. Я это заявление подписала, а сейчас отозвала его. И должна была пойти в отпуск с 16.07.2017 по 12.08.2017 г. Имею ли я права после своего заявления отгулять свой положенный отпуск, так как я заявления об уходе отозвала обратно. Начальство сказало, что после заявления отпуск аннулируется. Действительно ли так?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Если вы отозвали заявления об увольнении, то естественно Вы имеете право отгулять свой положенный отпуск в соответствии с графиком, поэтому ничего не аннулируется, поскольку вас никто не увольнял.

12.07.2017, 11:19

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А имела ли я право отозвать свое заявление, так как 10 дней еще не прошло?.

12.07.2017, 11:22

Спросить юриста

Зубарева Ольга Борисовна

Адвокат из города Омск, стаж 37 лет

4.2 480 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

12.07.2017, 11:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск после отзыва заявления об уходе с работы

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы