Сегодня напишу заявление на увольнение и сегодня же дали справку на легкий труд. Отрабатывать обязательно?
опубликован 12.07.2017, 11:26
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст.80 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Могут ли меня уволить если мне дали справку на легкий труд, но легкого труда пока нету? Справка действительна 6 месяцев.
Право ли работодателя уволить пенсионера с болезнью Паркинсона, если он получил справку на легкий труд?
Когда следует начать работу по справке о переводе на легкий труд во время беременности?
Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Кто прав - врач или организация в отношении справки на легкий труд для беременной?
Увольнение после болезни - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут