Обязан ли работодатель производить выплаты в ФФОМС и ПФР при длительном прогуле работника без известных причин?
Вопрос №12842304
из г. Краснодар
опубликован 12.07.2017, 12:56
опубликован 12.07.2017, 12:56
Если работник находится в длительном прогуле и о причинах его отсутствия нет сведений, обязан ли работодатель производить за него какие-либо выплаты в ФФОМС и ПФР?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Антон. Добрый день. Пока работник числится на предприятии и решение по нему не принято, оснований для прекращения выплат нет. Надо с ним разобраться.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
12.07.2017, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте!
До увольнения работника, работодатель обязан производить все отчисления предусмотренные законом. После официального увольнения работника все обязанности работодателя по осуществлению отчислений прекращаются.
12.07.2017, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
70
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
437
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права и выплаты работников в случае смерти на производстве
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Права семьи работника, погибшего на производстве - выплаты и требования к работодателю
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Организация работы работодателя, выплаты и документация при попадании работника в СИЗО
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут