Организация работы работодателя, выплаты и документация при попадании работника в СИЗО
Вопрос №4255252
из г. Пенза
опубликован 25.06.2014, 14:05
опубликован 25.06.2014, 14:05
Как действовать работодателю, если работник попал в сизо? Что ставить в табель учета рабочего времени, производить ли ему какие-либо выплаты, что будет являться документом-основанием (что это не прогулы)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал.
Ограничения и сроки для работодателя при отмене учёта отработанного времени работником - есть ли какие-либо рамки?
Что ставить в табеле учета рабочего времени, если работник пропал?
Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени во время учебного отпуска без справки-вызова и заявления
Нужен ли приказ о прогулах?
Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут