В июне будет год, как я работаю у данного предпринимателя.
опубликован 25.04.2011, 18:46
Здравствуйте! На Вашей стороне Закон. Согласно ст. 145 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ).
Работайте дальше, а в случае давления обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Ничего,без Вашего согласия или личной инциативы.
Бюро
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Имею ли я право взять отпуск этим летом и что делать если начальство будет упираться?
Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?
Как поступить в ситуации, когда начальство требует написать заявление о беременности
Заявление о предоставлении заверенных документов от микрокредитной компании - срок исполнения и возможные последствия
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Начальство хочет уволить беременную сотрудницу без выплат - что позволяет закон?
Коллекторский банк М.Б.А.Финансы угрожает передачей дела в суд из-за просрочки платежа
Как защитить свои трудовые права при беременности и сопротивляться незаконному увольнению
Как избежать гнобления на рабочем месте и провести без стресса 3 месяца до декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут