Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Инна

4.6k

Задано вопросов 45, из них VIP - 0

Липецк, 12.07.2017, 21:15

Нарушение выплаты премии и уменьшение зарплаты - имеют ли право?

Вопрос №12844880 из г. Липецк
опубликован 12.07.2017, 21:15

У меня оклад 6400. добавляют до минималки 10300. в июне на день медработника дали 3200 премию. В июле получили на 3200 меньше. Имеют ли право?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Надо смотреть положение об оплате труда. В любом случае, если не согласны, то напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

12.07.2017, 22:18

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Имеют право заплатить меньше, если начислена премия, значит доплата до минимального размера оплаты труда будет меньше на величину премии.

12.07.2017, 21:24

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Премия - это стимулирующая выплата и она подлежит выплате на усмотрение работодателя. Если же она закреплена в ЛНА как обязательная, то запросите положение о премировании и посмотрите при каких условиях она выплачивается.

12.07.2017, 21:35

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вообще это конечно ненормальная ситуация. Но в проводимых Вам выплатах следует разобраться должностному лицу инспекции труда, в которую Вы вправе обратиться.

12.07.2017, 22:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Премия к дню медицинского работника не может входить до суммы минимальной оплаты труда. Напишите жалобу в инспекцию по труду. Пусть проверят работодателя на нарушения ТК РФ.

12.07.2017, 22:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста