Кто имеет полномочия подписать заявление об увольнении, если генеральный директор отсутствует?

Вопрос №12846880 из г. Москва
опубликован 13.07.2017, 18:40

Собираюсь уволиться. Кто имеет полномочия подписать заявление об увольнении? Работаю в организации, генеральный директор территориально в другом городе, зам. генерального по месту моей работы сейчас не принимает сотрудников (в течении ближайших двух недель у него нет времени на решение вопросов с рядовыми сотрудниками. Если заявление будет на имя генерального, может ли его подписать мой непосредственный начальник - руководитель отделения (официально нигде не прописано что я числюсь в данном отделе). Не придется ли мне потом через две недели занового писать заявление и отрабатывать, раз сам генеральный не подписывал его? На работе я совмещаю три должности, могут попробовать задерживать увольнение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Геннадий Иванович

Адвокат Губкин, стаж 32 годa

4.8 188 отзывов

Заявление должен подписать тот, кто обладает правом приема-увольнения работников. Кроме генерального директора это может быть другое должностное лицо согласно выданной ему доверенности (иди же иногда приказа о распределении обязанностей между руководителями). Это можно установить и из того, кто заключил с Вами трудовой договор, подписал приказ о приеме на работу. Тому и следует подать (направить по почте-ценным письмом с описью вложения и простым заказным уведомлением) заявление об увольнении.

13.07.2017, 18:44

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация