Кто имеет полномочия подписать заявление об увольнении, если генеральный директор отсутствует?

Вопрос №12846880 из г. Москва
опубликован 13.07.2017, 18:40

Собираюсь уволиться. Кто имеет полномочия подписать заявление об увольнении? Работаю в организации, генеральный директор территориально в другом городе, зам. генерального по месту моей работы сейчас не принимает сотрудников (в течении ближайших двух недель у него нет времени на решение вопросов с рядовыми сотрудниками. Если заявление будет на имя генерального, может ли его подписать мой непосредственный начальник - руководитель отделения (официально нигде не прописано что я числюсь в данном отделе). Не придется ли мне потом через две недели занового писать заявление и отрабатывать, раз сам генеральный не подписывал его? На работе я совмещаю три должности, могут попробовать задерживать увольнение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Губкин, стаж 32 годa

4.8 188 отзывов

Заявление должен подписать тот, кто обладает правом приема-увольнения работников. Кроме генерального директора это может быть другое должностное лицо согласно выданной ему доверенности (иди же иногда приказа о распределении обязанностей между руководителями). Это можно установить и из того, кто заключил с Вами трудовой договор, подписал приказ о приеме на работу. Тому и следует подать (направить по почте-ценным письмом с описью вложения и простым заказным уведомлением) заявление об увольнении.

13.07.2017, 18:44

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто имеет полномочия подписать заявление об увольнении, если генеральный директор отсутствует?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы