Работодатель не оплатил отпуск и оштрафовал при увольнении - кто решит эту проблему быстрее?
опубликован 16.07.2017, 10:35
Ольга, лучше сразу обращаться в суд за защитой своих прав и законных интересов.
Так как решения ГИТ, налоговой, прокуратуры носит так сказать рекомендательный характер и деньги вернуть вам данные инстанции не могут постановить.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, Ольга! Если приоритетом для вас есть защита ваших интересов, то лучше обращаться с иском в суд. Только не пропустите сроки обращения. Если главное для вас - привлечь к ответственности работодателя - то пишите жалобы в прокуратуру, ГИТ и налоговую. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Трудовая книжка, справка о зарплате, трудовой договор, распечатки по зарплате с процентами без реквизитов компании для ознакомления (работа с визами-оклад и сделка), отсутствие пенсионных отчислений-выписка из пенс. Фонда, где нет отчислений с декабря 2016 г., можно найти свидетелей-уволившихся сотрудников, которым не заплатили, график работы изменен спустя 4 мес. после подписания договора без особой необходимости, который довел до операции в больнице, наличие черной и белой касс, 4 млн. руб проведено через черную кассу на данный момент.
Добрый день, Ольга! Если приоритетом для вас есть защита ваших интересов, то лучше обращаться с иском в суд. Только не пропустите сроки обращения. Если главное для вас - привлечь к ответственности работодателя - то пишите жалобы в прокуратуру, ГИТ и налоговую. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Ольга, Вам лучше всего обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, можно заявить и иные требования. Взыскать те деньги, которые не прописаны в документах, будет затруднительно, но то что указано в документах - можно. Кроме того можно взыскать, скажем, моральный вред и др., может быть какие-то компенсации...
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?
Удержание рабочих документов после увольнения - нарушения Трудового Кодекса и ответственность работодателя
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Генеральный директор нарушил права работника - не выплатил зарплату, компенсацию при увольнении и не выдал необходимые документы
Как грамотно расторгнуть трудовой договор в случае нарушения Трудового кодекса РФ работодателем
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Незаконное увольнение и зарплата в серой зоне - как доказать штраф работодателя при обращении в прокуратуру
Что делать, если компания не выплачивает зарплату - жалоба в инспекцию по труду и заявление в прокуратуру
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не заключали трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут