Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 77, из них VIP - 0

Москва, 16.07.2017, 10:35

Работодатель не оплатил отпуск и оштрафовал при увольнении - кто решит эту проблему быстрее?

Вопрос №12859435 из г. Москва
опубликован 16.07.2017, 10:35

При увольнении работодатель не оплатил отпуск и оштрафовал. Работала по трудовой книжке, но зарплата серая. Дал справку о якобы оплаченном отпуске, но отпуск обозначил кодом больничного листа, который не брала. Трудовой кодекс для него не существует, нарушений много. Кто быстрее решит этот вопрос: ГИТ, налоговая инспекция, прокуратура, суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Ольга, лучше сразу обращаться в суд за защитой своих прав и законных интересов.

Так как решения ГИТ, налоговой, прокуратуры носит так сказать рекомендательный характер и деньги вернуть вам данные инстанции не могут постановить.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?

16.07.2017, 10:38

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, Ольга! Если приоритетом для вас есть защита ваших интересов, то лучше обращаться с иском в суд. Только не пропустите сроки обращения. Если главное для вас - привлечь к ответственности работодателя - то пишите жалобы в прокуратуру, ГИТ и налоговую. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

16.07.2017, 11:42

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовая книжка, справка о зарплате, трудовой договор, распечатки по зарплате с процентами без реквизитов компании для ознакомления (работа с визами-оклад и сделка), отсутствие пенсионных отчислений-выписка из пенс. Фонда, где нет отчислений с декабря 2016 г., можно найти свидетелей-уволившихся сотрудников, которым не заплатили, график работы изменен спустя 4 мес. после подписания договора без особой необходимости, который довел до операции в больнице, наличие черной и белой касс, 4 млн. руб проведено через черную кассу на данный момент.

16.07.2017, 10:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

16.07.2017, 11:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Ольга, Вам лучше всего обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, можно заявить и иные требования. Взыскать те деньги, которые не прописаны в документах, будет затруднительно, но то что указано в документах - можно. Кроме того можно взыскать, скажем, моральный вред и др., может быть какие-то компенсации...

16.07.2017, 12:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не оплатил отпуск и оштрафовал при увольнении - кто решит эту проблему быстрее?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы