Как отозвать заявление на увольнение после психологического давления начальницы - правовые возможности
опубликован 16.07.2017, 14:24
Доброго времени суток! Трудовое законодательство разрешает работнику, который написал заявление об увольнении по своему желанию, отозвать его. Причем сделать это можно в любой день, включая последние сутки работы, и работодатель в большинстве случаев не имеет право отказать сотруднику в отзыве.
Вы не будете иметь права на отзыв заявления об увольнении только в том случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой гражданин, которому не может быть отказано в трудоустройстве на основании требований федерального законодательства. Иными словами, если речь идет об обязанности работодателя принять на работу нового сотрудника на основании закона, а не в силу личных договоренностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Как отозвать увольнение и вернуться на работу в случае беременности?
Работодатель переносит дату увольнения, как защитить свои права?
Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон до наступления даты увольнения и какое законодательство
Возможно ли отменить написанное заявление об увольнении и как правильно сделать это?
Пенсионер заведующая магазина хочет отозвать заявление на увольнение, но руководство молчит - нарушения трудового кодекса?
Какие сроки и законодательство регулируют выпуск приказа о увольнении сотрудника?
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Начальница требует отработать отпускные перед увольнением - это правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут