Запрет на работу близких родственников в одной организации - Что говорит трудовое законодательство?
опубликован 17.07.2017, 06:41
Каким документом регламентируется запрет на работу близких родственников в одной организации? Администрация настаивает, чтобы родной брат руководителя подразделения сам написал заявление о переводе на другой участок работы, да ещё и нижеоплачиваемую, или грозят увольнением. А как по трудовому законодательству правильно поступить?
Законодательного запрета нет. В данном случае действия администрации являются не законными. От имени работодателя выступает руководитель организации. Попробуйте с руководителем разрешить данный конфликт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Является ли двоюродная тетя близким родственником и может ли она быть руководителем государственного учреждения?
Как защитить свои интересы при предложении перейти на другую должность в организации?
Ликвидация подразделения и организация нового
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Влияние изменения организационной структуры организации на трудовые отношения работников
Какие действия предпринять, если руководитель и подразделение отказали в переводе после категорического возражения?
Раньше насколько помню, молодых специалистов ставили на нижеоплачиваемую должность.
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут