Вопрос судебного разбирательства при нарушении трудового договора - стоит ли судиться или стоит ли пренебречь?

Вопрос №12865118 из г. Белгород
опубликован 17.07.2017, 16:13

Если был заключен договор о трудоустроистве, и две стороны были согласны с условиями, а потом в результате выяснилось что одна из сторон тоесть якобы работадатель не выполнил свою обязанность, не предоставил работу, а денежные средства внёс работник (как пояснили за общежитие и питание), ни работы и других условий предоставлено не было, обманут, подскажите стоит ли судиться в таких случаях, или спустить на нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дерипаска Алексей Иванович

Юрист Белгород, стаж 9 лет

4.8 1445 отзывов

Уважаемый, Александр! Всё зависит от предмета и условий заключённого с Вами договора. Для более точного ответа посредством анализа имеющейся у Вас документации Вы можете написать мне в личные сообщения.

18.07.2017, 14:21

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

Желательно ознакомиться с условиями договора. Еще не известно был ли это трудовой договор?. Возможно с вами заключили договор о предоставлении жилого помещения.

18.07.2017, 09:16

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Денежные средства
Заключен договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос судебного разбирательства при нарушении трудового договора - стоит ли судиться или стоит ли пренебречь?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы