Возможно ли изменить дату возвращения на работу после отпуска при сокращении и как это повлияет на мои права?

Вопрос №12876053 из г. Мурманск
опубликован 19.07.2017, 15:57

Задаю вопрос сто первый раз наверно и мне никто из грамотных юристов не может подсказать. Если есть грамотные напишите пожалуйста ответ понятный и четкий. 31 июля меня сокращают. Я в отпуске с 1 июля по 30 июля. Был десять дней больничный. Этот больничный я направила работодателю с уведомлением что выйду не 31 июля как по графику нужно было, а 9 августа, т.к. бюв период отпуска был больничный 10 дней. Но дело в том, что 31 июля меня должны сократить а 09 августа я приеду только с отпуска и 10 августа приду за документами на работу. Вопрос вот в чем. Возможно ли тогда ввиду всех описанных обстоятельств прийти на работу не 10 августа, а например 15 или 17 августа за документами, ведь сокращение все равно 31 июля должно быть. Или жто будет уже прогул? Хотя по фвкту я буду сокращена и у меня есиь время прийти за документами чтоб встать в центр занятости. Спасибо заранее за уделенное время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104824 отзывa

Вы чего=то намудрили, а сами требуете исчерпывающий ответ, да еще бесплатно.

Ну извольте. Если вы на больничном, то дата вашего увольнения будет перенесена на первый день выхода на работу с больничного. При этом неважно. Явитесь вы на работу или нет. Вас все равно уволят. Если не явитесь, то трудовую книжку вышлют почтой заказным письмом как того требует закон.

19.07.2017, 16:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие темы:
Центр занятости
Период отпуска
Меня сократили

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация