Несоответствие отпуска - Я не оформляла заявление, но уже 19 дней считаюсь в отпуске!

Вопрос №12876378 из г. Омск
опубликован 19.07.2017, 16:25

Question

Сегодня, отправившись писать заявление на отпуск и отгулы, выяснила, что нахожусь в отпуске уже 19 день. Заявление на отпуск я не писала, в отпуск отправили по графику, который я не видела. Мне никто не сообщал о том, что я в отпуске с 1 июля. Ни в каких приказах не расписывалась. Как быть?

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Договариваться или судиться...

деньги за отпуск вам уже выплачены или...

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Решайте на месте свою проблему, если не получается--тогда в прокуратуру напишите жалобу.Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Обратитесь к работодателю письменно по данной ситуации. В случае отказа, с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. По данному фактически "правовому беспределу" имеете право обратиться в органы государственной трудовой инспекции с жалобой. Удачи вам и всего наилучшего.

Харитонов Петр Дмитриевич · Answer

Добрый день, Ольга!
1. сходите к руководителю и попытайтесь решить вопрос устно
2. если не получится, то пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ на Ваши вопросы, со ссылкой на статьи законодательства, в случае не получения ответа, письмо в прокуратуру.

Несоответствие отпуска - Я не оформляла заявление, но уже 19 дней считаюсь в отпуске!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?

Требования к написанию заявления на отпуск и возможные последствия при его отсутствии.

Могу ли я уйти в отпуск на следующий день после написания заявления на отпуск?

Возможно ли написать заявление на внеплановый отпуск менее чем за две недели в бюджетной организации?

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.

Отпуск у меня в мае, но я хочу взять один день в счет отпуска. За сколько времени я должен написать заявление на этот день?

Запрет работодателя на написание заявления на отпуск с выходного дня - есть ли закон на моей стороне?

Если я уже вышла в отпуск а отпускные деньги не получила, что делать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59