Тем более, как я принесу эти документы, если организация мне их просто не выдает?

Заявление на увольнение по собственному желанию написала в сентябре прошлого года. Не выдали трудовую книжку, не ознакомили с приказом об увольнении, не произвели расчет. В связи с этим, в декабре обратилась в Госинспекцию по труду, они провели проверку в организации, выявили нарушение по ст.84.1 ТК РФ. Организации выдали предписание: ознакомить меня с приказом, выдать трудовую книжку, срок для исполнения - 4 марта 2011 г. Но документы все равно мне не выдают, хотя неоднократно обращалась к ним с заявлениями переслать мне трудовую по почте. Получила отказ. Теперь обратилась в суд с требованием обязать организацию переслать мне трудовую книжку по почте, выплатить денежную сумму за вынужденный прогул. Судья со мной ни о чем не говорила, взяли документы, какие были, записали мой номер телефона, на случай позвонить если что-то потребуется, а сегодня я получила определение об оставлении моего заявления без движения. Требования суда: принести копию приказа об увольнении, расчет для взыскиваемых сумм. Срок до 3 мая! А тут как раз выходные. Практически времени нет. Тем более, как я принесу эти документы, если организация мне их просто не выдает? В заявлении я про это написала. И если сейчас я лично, под роспись возьму приказ об увольнении, то не получится ли в дальнейшем пропуск искового срока, ведь дело похоже затягивают? Да и в организации могут сделать вид, что кто-то болеет, кто-то в командировке, так и будут тянуть. Что мне сейчас делать, что Вы мне посоветуете? С большой благодарностью Тамара.