Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Краснодар, 20.07.2017, 13:00

Нарушение статьи ГПК РФ при изменении основания увольнения работника в решении суда первой инстанции по трудовому спору

Вопрос №12881120 из г. Краснодар
опубликован 20.07.2017, 13:00

При вынесении решения суда по трудовому спору о восстановлении на работе суд первой инстанции изменил основание, изложенное ответчиком в приказе об увольнении работника. Какая статья ГПК РФ нарушена (для кассации)?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Краснодар

0 отзывов

Речь идет о том, что основание для увольнения в приказе директора одно, а в суде другое. Суд самовольно изменил основание для увольнения. Меня за этот проступок не увольняли.

20.07.2017, 13:10

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Юристы работают с документами, если не согласно решением суда имеете право обжаловать в течении месяца со дня вынесения решения суда,

20.07.2017, 13:18

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Суд поступил в полном соответствии с законом и ТК РФ. Ваше увольнение признано законным, но основание в приказе было указано не верно, суд это установил и исправил. Смотрит статью 394 ТК РФ.

20.07.2017, 13:26

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Здравствуйте. Ольга, о чем бы речь не шла - мы не ясновидящие. В ГПК РФ нет статей, подпадающих под Ваш вопрос. А на что можно было бы сослаться - можно определить только ознакомившись с решениями. Я Вам именно об этом и указала в первом ответе.

Поймите Вы это. Независимо оттого, нравятся Вам наши ответы или нет - мы даем абсолютно верную консультацию.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

20.07.2017, 16:35

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Здравствуйте. Из Вашего вопроса не усматривается нарушение каких либо статей ГПК РФ. Необходимо ознакомиться с решениями судов для того, чтобы указать на нарушения, допущенные судами обеих инстанций.

20.07.2017, 13:02

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

ГПК тут вообще ни при чем, и суд все правильно сделал - если основание увольнения неверно, суд его меняет в точном соответствии с ТК РФ. Так что на этом основании строить свою жалобу бессмысленно.

20.07.2017, 13:05

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста