Ограничение прав сотрудников на отпуск по семейным обстоятельствам - нарушение или необходимость?
Вопрос №12881136
из г. Кировск
опубликован 20.07.2017, 13:01
опубликован 20.07.2017, 13:01
Правомерно ли не отпускать сотрудника с работы на 1 час по семейным обстоятельствам? Заставляют писать заявление на целый день! Но при этом сотрудник является матерью несовершеннолетних детей.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с трудовым законодательством Работодатель обязан установить неполное рабочее время для беременной женщины или одного из родителей, имеющих несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет (если ребенок инвалид до 18 лет). Вопрос ли в том, как относится к этому работодатель. Законно Вы правы, но работодателю выгодно не нарушать дисциплину и производительность труда. (к сожалению)
20.07.2017, 13:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ну наличие несовершеннолетних детей еще не повод для того, чтобы уходить с работы раньше. Есть такое понятие, как дисциплина труда. Работодатель прав.
20.07.2017, 13:03
Евгения, добрый день!
Даже отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем без уважительных причин, указанных в законодательстве, а тут оплачиваемые рабочие часы, имеет право не отпускать.
Всего Вам наилучшего!
20.07.2017, 13:18
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Распоряжение по оплате 0.5 ставки второму сотруднику в связи с отсутствием первого технолога
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Как составить эффективное заявление о возмещении упущенного дохода при принудительном отпуске в выходные по семейным
Оформление дня без содержания по семейным обстоятельствам - законно ли это, если отказываются от написания заявления?
Нарушения процедуры регистрации и направления сообщений - результаты проверки и требование руководства
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут